Zaprezentowaliśmy nasze badania podczas seminarium SENAMEK w SGH Warszawskiej Szkole Głównej Handlowej. SENAMEK to regularne, odbywające się co dwa tygodnie spotkania organizowane przez Zakład Ekonometrii Stosowanej w ramach Instytutu Ekonometrii, gdzie badacze mogą prezentować swoje bieżące, nawet na wczesnym etapie projekty przed przyjazną, ale krytyczną publicznością (badaczami z różnych dziedzin ekonomii i nauk danych oraz doktorantami). 

Nasza prezentacja zatytułowana "Różnorodność płciowa w zarządach a wyniki firm: dowody z danych europejskich" zgromadziła licznych słuchaczy, którzy dostarczyli przydatnych opinii i różnych sugestii dotyczących tego, jak można ulepszyć naszą pracę.

Po raz pierwszy nie byłem ograniczony czasem prezentacji (miałem 1,5 godziny), a debata nad wynikami była tak żywa, że nie udało mi się omówić wszystkich szczegółów na ostatnim slajdzie! W związku z tym zostaliśmy zaproszeni do powrotu w październiku z drugą, bardziej techniczną prezentacją, ponieważ publiczność była szczególnie zainteresowana metodą ekonometryczną (shift-share IV) zastosowaną w naszej pracy.  

We have presented our research during a seminar meeting SENAMEK at SGH Warsaw School of Economics. SENAMEK is a regular, every-two-weeks meeting organized by the Applied Econometrics Unit within the Institute of Econometrics, where researchers can present their on-going, even early stages projects in front of a friendly, but critical audience (researchers from various fields in economics and data science and PhD students). 

Our presentation titled "Gender board diversity and firm performance: evidence from European data" has gathered numerous listeners, who provided a useful feedback and various suggestions on how our work can be improved.

For the first time ever, I was not limited with presentation time (I had 1.5h), and the debate over the results was so lively that I still did not manage to go in all details to the last slide! Therefore, we were invited to come back in October with the second more technical presentation, as the audience was particularly interested with the econometric method (shift-share IV) applied in our work.  

We would like to thank for all the comments and fruitful discussion.